İTÜ Denizcilik Fakültesi Danışma Kurulu Üyesi Toplantısı Yapıldı.

İTÜ Denizcilik Fakültesi Danışma Kurulu Üyesi de olan Başkanımız Sayın Cihan Ergenç Zoom üzerinden gerçekleştirilen toplantıya katıldı.

İTÜ Denizcilik Fakültesi Sektörel Danışma Kurulu toplantısı 28 Ocak 2022 10:00-12:00 saatleri arasında zoom üzerinden gerçekleştirildi. Toplantıya Danışma Kurulu Üyesi olarak Başkanımız Sayın Cihan Ergenç katılım sağladı.

Sektörel Danışma Kurulu toplantısı, fakültede yürütülen eğitim-öğretim, araştırma ve geliştirme faaliyetlerinin denizcilik endüstrisi beklentileri doğrultusunda yeniden gözden geçirilmesi amacı ile düzenlenmektedir. Toplantı süresince elde edilen geribildirimlerin, İTÜDF Kalite Yönetim Sistemi çerçevesinde fakültede sürekli gelişim hedeflerinin güncellenmesine ve ilgili planlamaların şekillenmesine önemli katkılar sağlaması öngörülmektedir.

Toplantı aşağıdaki gündem maddeleri üzerinden yapılmıştır.

 Toplantı Gündemi (10.00-12.00)

• Açılış konuşması ve tanışma (15 dakika)

1. Bölüm: İTÜDF Mezunları ve Öğrencileri Hakkında Mevcut Durum Değerlendirmesi (30 dakika)

• Günümüzde denizcilik fakülteleri mezunlarında aranan niteliklerin gözden geçirilmesi
• Mezun ve öğrencilerin yetkinliklerinin değerlendirilmesi

2. Bölüm: İTÜDF Eğitim-Öğretim Geliştirme (30 dakika)

• Denizcilik eğitiminde altyapı gereksinimlerinin gözden geçirilmesi
• Öğrencilerin gemi ve atölye stajlarının etkinliğinin arttırılmasına yönelik öneriler
• Öğretim üyesi sayısı ve niteliğinin artırılması ile ilgili öneriler

3. Bölüm: İTÜDF AR&GE ve İşbirlikleri Yönelimi (30 dakika)

• İTÜDF AR&GE faaliyetleri ve güncel çalışmalar
• Ulusal/uluslararası düzeyde yeni girişimler

4. Bölüm: Sonuç ve Değerlendirme (15 dakika)

• Dilek ve temenniler
• Toplantı raporunun hazırlanması

Toplantıda konuşan Sayın Ergenç özet olarak şunları söyledi. “Bizim Türk Armatörler Birliği olarak şu anda henüz fikir aşamasında olan iki projemiz var. Ben bunları burada paylaşmak istiyorum. Birincisi özellikle zabitlerin kaynaktaki eğitimlerine ilişkin stajları, ikincisi ise ömürboyu eğitim olarak zabitlerimizin ve şirket personelimizin belirli standartlara ulaşmalarını sağlayacak, kendilerini güncel tutacak ve bu şekilde çalıştıkları kuruma ve ailelerine, kendi gelişimlerine katkı sağlayacakları ‘Tazeleme Eğitimleri – Refreshing Trainings”.

Biz eğitim konusunda bu iki konuyu yetersiz ve eksik görüyoruz. O yüzden şimdi burada bu sektörel danışma kurulu toplantısında da bunu açıkça ifade etmek istiyorum. Bu iki projeyi tüm sektör olarak sahiplenelim ve hem geleceğimize hem de günümüze sahip çıkalım.”

Konuşmasının devamında bu iki konuyu detaylandıran Sayın Ergenç 34 projemiz arasında yer alan bu iki projenin kısa ve orta vadede sektör rekabet gücüne önemli düzeyde katma değer yaratacağını ifade etti.

31.01.2022